Open innovation & Emploi : le hacking de Pôle emploi par Pôle emploi

Comment Pôle emploi peut-il transformer la révolution numérique en opportunité pour l’emploi ? Eléments de réponse avec une interview vidéo de Reynald Chapuis, directeur de l’innovation et de la RSE à Pôle emploi. […]

By | vendredi, 29 avril, 2016|Categories: Interviews de professionnels, Vidéos|Tags: , , , , , |

Monkey tie : le bonheur est dans le recrutement affinitaire

Monkey tie est une start-up française lancée en 2013 qui entend révolutionner le recrutement en ligne en se positionnant comme le premier site de recrutement affinitaire. Son fondateur Jérémy Lamri fait le point sur les perspectives de développement de cette nouvelle façon de concevoir le recrutement. […]

By | samedi, 28 novembre, 2015|Categories: Start-up|Tags: , , , , |

6 astuces efficaces pour trouver un stage sur Twitter

Aujourd’hui je vous fait part d’un retour d’expérience pour la recherche d’un stage via Twitter. Le réseau social qui compte plus de 200 millions de membres, est une formidable opportunité pour […]

By | mardi, 17 février, 2015|Categories: Business|Tags: , , , , , , |

Les méthodes de recrutement d’une start-up : Automattic, éditeur de WordPress

Matthew Mullenweg a fondé Automattic en 2005. Cette start-up développe et édite différents logiciels, dont le fameux CMS (Content Management System) de blogging WordPress. Agé de 19 ans à l’époque, Matt Mullenweg fait partie de ces jeunes créateurs d’entreprises qui révolutionnent aujourd’hui le management, à l’image d’un Alexandre Malsch de Melty. Cette innovation va au-delà du management, et débute dès le recrutement de leurs collaborateurs. Le recrutement chez Automattic passe par les essais. […]

By | dimanche, 12 octobre, 2014|Categories: Business|Tags: , |